Le26 juin 2022 à 09:23:47 :Le 26 juin 2022 à 09:0 - page 3 - Topic Les anti-avortements rigoleront moins quand ils mettront enceinte une meuf par accident du 26-06-2022 09:04:42 sur les forums Laconcentration spermatique, la numération totale de spermatozoïdes, la motilité et la morphologie des spermatozoïdes ont ainsi été étudiées, permettant de constater que les spermatozoïdes ont leur propre horloge biologique sur 24 heures. Et, qu'ils seraient plus aptes à rejoindre l'ovule tôt le matin, avant 7h30.. Quidit été dit baignades, piscine, plage, rivière mais aussi vigilance quant au risque de noyade. En France, les noyades accidentelles sont responsables chaque année d’environ 1 000 décès (dont la moitié pendant la période estivale), ce qui en fait la première cause de mortalité par accident de la vie courante chez les moins de 25 ans. Mais en prenant quelques précautions, la Larrêt de travail pour accident du travail ou maladie professionnelle. Le salarié victime d’un accident du travail (autre qu’un accident de trajet) ou d’une maladie professionnelle bénéficie d’une protection spéciale pendant la période d’arrêt de travail et à l’issue de celui-ci. Lorsque le salarié est déclaré inapte bonjourà toutes je viens vers vous pour avoir votre avis car je suis totalment perdue! en effet je viens Forum Futurs Parents ? Presentez-vous ! Magicmaman ily a 5 ans je suis tombé enceinte mais j'ai fait une fausse couche! avec le recul je me dit que c'était mieux car je ,'avais pas de situation! je sais qu'un accident et vite arrivé mais ca me désole avec les moyens que l'on a maintenant de voir que des jeunes filles tombent enceinte accidentellement et se retouve embeter! d31w. Votre salariée enceinte bénéficie d'un congé maternité et d'indemnités journalières versées par la sécurité sociale IJ. La durée du congé maternité et le montant des indemnités peuvent varier selon sa situation. L'essentiel Congé maternité quelles démarches pour l’employeur ? Dès le début du congé de maternité, vous devez établir l’attestation de salaire de la salariée. Cette démarche est à effectuer le plus tôt possible pour ne pas retarder le versement de ses indemnités journalières. Vous pouvez transmettre l’attestation de salaire par trois méthodes via ; via votre logiciel de paie certifié ; ou, par courrier, en envoyant le formulaire Attestation de salaire pour le paiement des indemnités journalières » à la caisse primaire d’Assurance Maladie de votre salariée. À la fin du congé maternité, quels signalements devez-vous effectuer, à la date de reprise du travail de la salariée ? Cela dépend de plusieurs facteurs. Si vous avez déjà opté pour la déclaration sociale nominative, ou DSN la reprise du travail doit être signalée dans la DSN mensuelle, si elle a eu lieu à la date prévue ; la reprise du travail doit être signalée dans les cinq jours suivant la reprise dans une DSN événementielle, si la date de reprise a été anticipée. Si vous n’avez pas encore opté pour la déclaration sociale nominative, ou DSN vous n’avez aucune démarche à effectuer, si la reprise du travail a eu lieu à la date prévue. Conservez simplement les documents relatifs au congé maternité de la salariée ; la reprise du travail doit être signalée à la Caisse primaire d’Assurance Maladie de la salariée, dans les cinq jours suivant la reprise, si la date de reprise a été anticipée. Calcul de la durée du congé maternité Le congé maternité est d’une durée théorique de 16 semaines mais la durée du congé maternité varie selon le nombre d'enfants attendus, le nombre d'enfants déjà nés et l’état de santé de votre salariée. Il se compose d’un congé prénatal avant la date prévue de l’accouchement de 6 à 12 semaines ; d’un congé postnatal après la date prévue de l’accouchement de 10 à 22 semaines. Quelle durée pour votre congé maternité ? Si vous attendez votre premier ou votre deuxième enfant, et que dans ce cas votre premier enfant est à charge, et/ou est né viable, votre congé maternité s’élèvera au total à 16 semaines, réparties en 6 semaines de congé prénatal et 10 semaines de congé post-natal. Si vous attendez votre troisième enfant et que vos autres enfants sont à charge et/ou sont nés viables, votre congé maternité s’élèvera à 26 semaines au total, réparties en 8 semaines de congé prénatal et 18 semaines de congé post-natal. Si vous attendez des jumeaux, votre congé maternité s’élèvera à 34 semaines au total, réparties en 12 semaines de congé prénatal et 22 semaines de congé post-natal. Si vous attendez des triplés ou plus, votre congé maternité s’élèvera à 46 semaines au total, réparties en 24 semaines de congé prénatal et 22 semaines de congé post-natal. À noter la durée légale du congé maternité est fixée par le Code du travail article Des conventions collectives ou des accords de branche peuvent prévoir des dispositions plus favorables. La salariée peut-elle écourter son congé prénatal ? Avec l'avis favorable du médecin ou de la sage-femme qui suit sa grossesse, la salariée enceinte peut reporter une partie de son congé prénatal 3 semaines maximum sur les 6 sur son congé postnatal. Seules les 3 premières semaines du congé prénatal peuvent être ainsi reportées. Si la salariée enceinte bénéficie d’un arrêt maladie pendant le congé maternité prénatal qu’elle a choisi de reporter, le report est annulé. Salariée enceinte démarches et obligations de l’employeur En cas de grossesse de votre salariée, vous avez plusieurs démarches à effectuer au début du congé maternité et à la reprise du travail. Dès le début du congé maternité de votre salariée, vous devez établir une attestation de salaire. Cette attestation permettra à l'Assurance Maladie de déterminer si votre salariée remplit les conditions pour bénéficier des indemnités journalières pendant son congé maternité ; calculer le montant de ces indemnités. Pour établir cette attestation de salaire au titre de la maternité, reportez-vous à la page L'attestation de salaire ». eprise du travail pourront vous être demandées par l'Assurance Maladie lors d'un cas de reprise anticipée du travail de votre salariée vous devez signaler la date effective de reprise à la caisse primaire d'assurance maladie de votre salariée dans un délai de 5 jours à compter de son retour. La visite médicale de reprise du travail Dans les 8 jours suivant le retour de votre salariée, vous devez organiser une visite médicale par le service de santé au travail. L’allaitement sur le lieu de travail Il n’y a pas de congé spécifique à l’allaitement sauf si votre convention collective le prévoit. En revanche, le Code du travail prévoit que la mère puisse disposer si elle le souhaite d'une heure par jour durant ses heures de travail pour allaiter son enfant pendant la première année de son enfant. Cas particuliers Certaines situations particulières ont un impact sur la durée du congé maternité, ainsi que sur vos obligations d’employeur. En cas d'état pathologique résultant de la grossesse, un congé supplémentaire peut être accordé avant le début du congé prénatal sur prescription médicale. La durée de ce congé pathologique est de 14 jours maximum, et peut être prescrit en une ou plusieurs fois. Cette prescription peut intervenir dès la déclaration de grossesse. Vos obligations Vous devez alors effectuer une attestation de salaire au titre de la maternité pour le nombre de jours exact lié à l’arrêt pathologique. Le congé pathologique est considéré comme un congé maternité et non un arrêt maladie. Après son congé maternité postnatal, la salariée peut en revanche bénéficier d’un arrêt maladie pour suites de couches pathologiques ». Un congé maternité exceptionnel peut être accordé sur prescription médicale à votre salariée enceinte en cas de grossesse pathologique au titre d'une exposition au Distilbène. Il débute le 1er jour de l'arrêt de travail prescrit et se termine au plus tard la veille du début du congé prénatal. À noter Dans ce cas, la salariée enceinte ne peut pas demander le report d'une partie de son congé prénatal après son accouchement. Vos obligations Dès réception du volet 3 de l'avis d'arrêt de travail que vous transmet votre salariée, vous devez établir une attestation de salaire. Les obligations de la salariée Votre salariée a deux obligations vous informer de sa grossesse avant le début de son congé maternité, par courrier ou oralement, en joignant un certificat médical attestant de sa grossesse. Elle doit annoncer les dates présumées du début et de fin de son congé ; déclarer sa grossesse à sa caisse primaire d'assurance maladie CPAM et à sa caisse d'allocations familiales CAF avant la fin de la 14e semaine de grossesse. Cette démarche lui permet de bénéficier d’une indemnisation pendant toute la durée de son congé maternité. Maintien de salaire pendant la durée du congé maternité Sous certaines conditions, le congé maternité permet à votre salariée de bénéficier d’une indemnisation, sous forme d’indemnités journalières, durant toute la durée du congé maternité. Les indemnités journalières peuvent être versées à la salariée directement par sa caisse primaire d’assurance maladie ou par son employeur en cas de subrogation. Attestation de salaire pour le paiement des indemnités journalières maladie, maternité, paternité, accueil de l'enfant, adoptionFormulaires - PDF, MoL'attestation de salaire en ligneBrochure - PDF, Mo du travail, de l’emploi, de la formation professionnelle et du dialogue socialCode du travail, article sur le congé maternité du travail, article sur l’allaitement du travail, article sur l’examen de reprise du travail L’attestation de salaire Cet article date de plus de six ans. C'est l'une des légendes urbaines les plus anciennes... et elle vient d'être remise au bon goût du jour "16 filles enceintes après l'éjaculation dans une piscine". Un article partagé plusieurs centaines de fois. Article rédigé par Publié le 18/02/2016 1829 Mis à jour le 19/02/2016 0630 Temps de lecture 1 min. "Les faits se sont déroulés en janvier dernier en Floride. Un garçon de 16 ans à engrossé 16 filles en éjaculant par accident dans une piscine publique selon le Herald Tallahassee. Tommy Coulter a avoué que c’était un accident et qu’il n’a pas eu de rapports sexuels dans la piscine", nous raconte par exemple le site mais l'information a été reprise par des dizaines de sites à travers le monde ces derniers jours et relayée par des milliers d'internautes sur les réseaux sociaux. Sans parler de l'improbabilité scientifique de voir des spermatozoïde nager dans une piscine sur plusieurs mètres, surfer sur d'éventuels remous, avant de traverser le textile d'un maillot de bain... cette histoire est fausse car elle a été publiée pour la première fois sur le site américain Worldnewsdailyreport. Or il s'agit d'un site d'informations parodiques. Tout ce qui s'y trouve est une fiction. Comment permettre à chacun de mieux s'informer ? Participez à la consultation initiée dans le cadre du projet européen De facto sur la plateforme Franceinfo en est le partenaire Aller à la page 1 ... 33 ... 62, 63, 64, 65, 66, 67 Kellan Redfieldmembers too many secrets Sam 13 Aoû - 010 deux des fc de mvdd s'appellent Anya irl_________________ - - I'ma sing for you, I'll do anything for you to see you smile Vinnie Malonemembers too many secrets Sam 13 Aoû - 011 Nan mais ! J'avais pas vu le fc de MVDD ! _________________ doing nothing is exhausting Darcy Blackburnmembers too many secrets Sam 13 Aoû - 012 Je les aime !Mvdd a fait de la prisonMvdd m'a doublé _________________- We gather stones, never knowing what they'll mean. Some to throw, some to make a diamond ring. You know I didn't want to have to haunt you, but what a ghostly scene. You wear the same jewels that I gave you, as you bury me. Faith Charpmanmembers too many secrets Sam 13 Aoû - 014 mvdd approche des 10 000 messages _________________i want to be freeOne day, i will break those chains. One day, i will be free. by anaëlle. Kellan Redfieldmembers too many secrets Sam 13 Aoû - 014 j'aime beaucoup le fc de mvdd_________________ - - I'ma sing for you, I'll do anything for you to see you smile Darcy Blackburnmembers too many secrets Sam 13 Aoû - 018 Mvdd aime les tatouages_________________- We gather stones, never knowing what they'll mean. Some to throw, some to make a diamond ring. You know I didn't want to have to haunt you, but what a ghostly scene. You wear the same jewels that I gave you, as you bury me. Faith Charpmanmembers too many secrets Sam 13 Aoû - 033 J'aime le regard de mvdd _________________i want to be freeOne day, i will break those chains. One day, i will be free. by anaëlle. Darcy Blackburnmembers too many secrets Sam 13 Aoû - 034 Mvdd a posté son premier rp ici _________________- We gather stones, never knowing what they'll mean. Some to throw, some to make a diamond ring. You know I didn't want to have to haunt you, but what a ghostly scene. You wear the same jewels that I gave you, as you bury me. Faith Charpmanmembers too many secrets Sam 13 Aoû - 035 Et oui, mvdd. Il était temps, hein ? _________________i want to be freeOne day, i will break those chains. One day, i will be free. by anaëlle. Swann Jenningsmembers too many secrets Sam 13 Aoû - 036 Oui ma vdd Darcy Blackburnmembers too many secrets Sam 13 Aoû - 108 Mes petites discussions avec mvdd je les aime _________________- We gather stones, never knowing what they'll mean. Some to throw, some to make a diamond ring. You know I didn't want to have to haunt you, but what a ghostly scene. You wear the same jewels that I gave you, as you bury me. Swann Jenningsmembers too many secrets Sam 13 Aoû - 141 Moi aussi ma vdd Darcy Blackburnmembers too many secrets Sam 13 Aoû - 214 Et même si elles sont courtes parfois, mvdd _________________- We gather stones, never knowing what they'll mean. Some to throw, some to make a diamond ring. You know I didn't want to have to haunt you, but what a ghostly scene. You wear the same jewels that I gave you, as you bury me. Swann Jenningsmembers too many secrets Sam 13 Aoû - 217 vaut mieux court que pas du tout ma vdd Sam 13 Aoû - 1055 J'ai si hâte d'exploiter tous les liens que l'on à trouver MVDD _________________Preuve est faite que visages dévots et pieuses actions nous servent à enrober de sucre le Diable lui-même..- V for Vendetta. Contenu sponsorisé › MVDD. naty001 Messages 5 Enregistré le 29 oct. 2007, 1725 Contact j'ai besoin de votre aide, je sais que je suis enceinte depuis 2 semaines j'ai 23 ans et je suis etudiante je n'ai pour ainsi dire aucun revenus mise a part quelques petits jobs de temps a autre. Pire encore je suis avec mon ami que depuis le mois de juin je n'ai pas voulu lui annoncer la nouvelle car j'ai franchement peur de sa reaction et je pensait pas le garder a vrai dire mais depuis qq jours je me pose trop de questions pouvez vous me donner des conseils? valy Première fraise Messages 16 Enregistré le 26 sept. 2007, 2053 Contact 29 oct. 2007, 1801 Bonjour Naty c'est très difficile de donner des conseils il faut laisser parler ton cœur si tu ressens le besoin de garder cet enfant alors fonce. Je pense que ton chéri à le droit de le savoir. il faut en parler,ne gardes pas ça pour toi quelque soit ta décision. bon courage tiens moi au courant Valy naty001 Messages 5 Enregistré le 29 oct. 2007, 1725 Contact 29 oct. 2007, 1900 Bonjour Vali A vrai dire j'ai bien envie de le garder mais j'ai peur de la réaction de mon ami il a que 24 ans, j'imagine pas lui annoncer ca, ont n'habite même pas encore ensemble et lui aussi est étudiant . Ma plus grosse angoisse est de lui annoncer et qu il me quitte le jour meme. merci de m'avoir répondu valy Première fraise Messages 16 Enregistré le 26 sept. 2007, 2053 Contact 04 nov. 2007, 1038 Bonjour c'est encore moi valy je pense tjrs qu'il que tu lui dises, il a le droit de savoir même si il n'en veut pas Loulou23 Première fraise Messages 22 Enregistré le 01 nov. 2007, 1923 Contact 04 nov. 2007, 2009 Bonjour Naty, J'espère que tu y vois un peu plus clair. Je suis du même avis que Valy. Il a le droit de savoir. De toute façon si tu veux le garder, il s'en rendra bien compte tôt ou tard que tu es enceinte, non? Ai confiance en ce que tu penses, mais même s'il ne veut pas le garder, il en reste le père. roll Tiens nous au courant. naty001 Messages 5 Enregistré le 29 oct. 2007, 1725 Contact 08 nov. 2007, 1625 Merci les filles d'avoir réagit à mon message mon ami est au courant il est très déboussolé il le sait depuis ce matin c'était trop dure de le garder pour moi sa réaction n'a pas était si négative au debut il a cru que je rigolais mais il a très vite compris avec ma tête que ce n'était pas une blague. sa première phrase a été comment on va faire? il ne m'a même pas parlé d'avortement il m'a juste dis en partant "on en reparle ce soir" et "je t'aime" me voilà plutôt rassurée. je pense que au fond de moi je veux garder cet enfant . demain je vous raconte ma soirée merci encore pour votre soutient ça fait du bien de ne passe sentir seule Loulou23 Première fraise Messages 22 Enregistré le 01 nov. 2007, 1923 Contact 08 nov. 2007, 2137 WOW, bah ça parait être sur la bonne voie. D J'attends avec impatience de connaître ta soirée, et bon courage d'ici là. ; naty001 Messages 5 Enregistré le 29 oct. 2007, 1725 Contact 09 nov. 2007, 1930 Bonsoir je reviens vous donner de mes nouvelles donc hier soir un peu angoissée j'ai attendu mon ami à 21h ça sonne! il est rentré m'a demandé comment j'allais et m'a fait un gros bisous avant de discuter sérieusement. nous nous sommes assis sur le canapé et nous avons discutés pendant 2heures. Fred m'a demandé comment je me sentais et comment je voyais la situation avant de me donner son avis. après il m'a donné sa version "je suis jeune, étudiant et je me vois mal avec un bébé dans les bras, en même tant je ne pourrai jamais abandonner mon enfant." il a très envie d'avoir des enfants mais il veut d'abord une situation professionnelle. il m'a demandé de lui laisser du temps ce que je peux comprendre. Moi je suis toujours incertaine,je voudrais le garder mais je veux une situation je ne veux pas elever mon enfant dans la n'a rien demandé lui. voilà je tenais à vous tenir au courant bonne soirée et merci encore de votre soutient je continue a vous informer dans les prochains jours, ça me fait du bien de me confier. Loulou23 Première fraise Messages 22 Enregistré le 01 nov. 2007, 1923 Contact 12 nov. 2007, 1619 Bonjour, Cette discussion me parait avoir été fructueuse. Personne ne peux prendre la décision à votre place. Personnellement, je pense comme toi. Si on n' a pas de quoi assumer financièrement son enfant, ce sera vraiment dûr à vivre, pour tous les trois. En prenant la décision de ne pas avoir cet enfant, car tu estimes qu'il ne sera pas élévé dans un cadre convenable, je pense que tu fais preuve de beaucoup de maturité et c'est une réaction très responsable même si dûre à vivre. Peut-être peux-tu aller voir un psychologue spécialisé genre dans les planning familial pour en parler plus profondément. Ils sont souvent confrontés aux femmes qui hésitent, et pourront certainement t'aiguiller. En tous cas, on est de tout coeur avec toi. Tiens nous au courant. D marti07 Fraise attitude Messages 99 Enregistré le 03 nov. 2007, 1613 Contact 14 nov. 2007, 1828 bonjour naty... jaimerais te parler de mon experience... ca pourrais peut etre taider a avancer par-rapport avec la situation... bon voici... je mappele martine et jai 16 ans... jattend un petit garcon depuis maintenant 5 mois... je suis etudiante et je travaille par-ci par-la... moi et mon copain somme ensemble seulement depuis la mi-juin... donc je suis tombe enceinte quelque peu avant que ca fasse 1 mois... cest tres tot... je me suis informe aupres de mon entourage s'il y avais un programme qui pourrais me venir en aide... nous avons des CLSC ici... cest comme une petite hopital ou tu vas pour de laide dans toute sorte de domaine... je my suis donc presente... jai une nutritionniste qui vient me voir toute les 2 semaines... elle mapporte du lait des oeufs et du jus dorange... on appele ce programme maternite sans danger pour famille a faible revenus... il y a aussi une infirmiere qui me donne du soutiens... et puis quand on est jeune maman et quon est encore au etudes on a droit a un revenu dargent de la part du gouvernement pour justement nous donner un petit coup de pouce... et je ne parle pas de seulement 20-25 dollars mais de 300-400 dollars par mois... ca laide beaucoup... moi jai decide de le garder cet enfant car cest mon reve den avoir et que je ne veux pas connaitre lavortement... mais cest a toi de voir... informe toi aupres de ton edifice de quartier et demande leurs sils ont des programmes pour les jeunes maman... je te souhaite bonne chance et redonne moi des nouvelles... mais pour etre franche... jai confiance en votre situation etant donne que cest la mienne aussi... et en passant... felicitation ; Qui est en ligne Utilisateurs parcourant ce forum Aucun utilisateur enregistré et 13 invités Grossesse non désirée quelles solutions? Lors de l’entretien chez un médecin ou dans un centre de planning familial, vous recevrez des informations neutres qui vous aideront prendre une décision. Attention, tous les médecins et gynécologues ne pratiquent pas l’avortement ! Une clause de conscience leur permet de refuser d’entamer ce processus. La loi les oblige néanmoins à vous renseigner les coordonnées de centres où l’avortement peut avoir lieu, ainsi qu’un premier entretien informatif. Durant celui-ci, plusieurs possibilités seront évoquées. Vous décidez d’interrompre votre grossesse. Le médecin devra vérifier si vous êtes encore dans les délais et quelle méthode il peut vous proposer IVG médicamenteuse ou par aspiration. Il discutera également de votre contraception actuelle et s’il faut en changer. Pour en savoir plus, consultez l’article L’IVG, c’est quoi ? » Vous décidez de poursuivre votre grossesse. Ceci vous ouvre l’accès à des droits et des aides légales, tant pour vous que pour votre futur enfant. Vous décidez de faire adopter l’enfant à la naissance. Cette solution se rencontre très rarement et n’est souvent prise qu’en tout dernier recours. Toutefois, une assistance est disponible pour vous aider à faire face aux éventuels problèmes psychologiques que causerait la situation. Votre interlocuteur vous laissera bien sûr un délai de réflexion obligatoire, de plusieurs jours. Si vous en ressentez le besoin, vous pourrez revoir la personne en fixant un ou plusieurs autres entretiens.

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