Lemployeur qui souhaite embaucher un étranger doit vérifier s'il a le droit de travailler en France. L'étranger doit avoir une autorisation de Emploià Italie • Recherche parmi 874.000+ offres d’emploi en cours • Offres d'emploi de toutes les grandes entreprises et portails d'emploi à Italie • Rapide & Gratuit • Temps plein, temporaire et à temps partiel . Ne manquez jamais de nouveaux emplois avec l'application mobile Jooble. Ouvrir l'application. Emploi Italie. Trouver. Filtres. 69 offres d'emploi. Recevoir les offres Créermon contrat de travail. Bien qu’il n’existe pas de contrat de travail spécifique destiné aux étudiants, il est indispensable pour l’étudiant d’établir un contrat de travail (CDI ou CDD, à temps plein ou temps partiel) en bonne et due forme puisque c’est celui-ci qui assurera le versement d’un salaire et le protégera en Lespersonnes travaillant en Italie devront présenter leur contrat de travail (de préférence un contrat à durée indéterminée plutôt qu'un contrat temporaire), l'original de vouscherchez quel genre de travail ? c'est claire que depuis l'Italie ca risque d'etre diificile. le mieux c'estr d'aller s'installer en france pendant votre recherche. t'as ce site centralise les offres. les candidatures spontanées. et les boites d'intérim ( vedior bis, manpower, adia, crit, .. Lemployeur qui souhaite embaucher un étranger doit vérifier s'il a le droit de travailler en France. L'étranger doit avoir une autorisation de travail ou être originaire d'un pays pour lesquels l'autorisation de travail n'est pas obligatoire (Espace économique européen - EEE, Suisse, Monaco, Andorre, Saint-Marin). YxmQZM. En 2019, les registres consulaires recensaient environ 40 168 Français en Italie, un chiffre inférieur à leur présence réelle, tous nos ressortissants n’étant pas inscrits sur ces registres consulaires au caractère non obligatoire. C’est surtout le nord du pays qui attire le plus, avec principalement la ville de Milan qui comptait plus de 10 000 inscrits en 2019. L’Italie est l’un des pays d’Europe les plus attractifs et les Français y réussissent souvent leur intégration. Ils trouvent des emplois en particulier dans les PME, dynamiques dans les secteurs de la métallurgie, de l’agroalimentaire, du textile et des machines/équipements. L’Italie présente un réseau de PME très dense, dont l’essentiel sont des entreprises employant moins de 10 salariés, qui ont un savoir-faire réputé dans le monde entier. Elles sont souvent dirigées par des groupes familiaux. La France est le premier investisseur étranger en Italie. Les quelque 2000 entreprises françaises présentes emploient près de 255 000 personnes. Le secteur tertiaire représente 60% de la part totale, avec une prédominance dans les secteurs de l’assurance et de la banque BNP Paribas, Crédit Agricole, CNP, Groupama…. Les fonctions les plus recherchées par les employeurs sont celles de – Commerciaux terrains et sédentaires ; – Assistant/es et secrétaires direction, communication, finance etc. ; – Personnel financier comptable, contrôleur de gestion, directeur administratif et financier – Relation et assistance clients ; – Responsable de filiale, manager local ; – Ingénieurs. Sans surprise, les profils demandés supposent une maîtrise de l’italien. Élément important, une expérience préalable, même courte dans le pays stage, Erasmus et attestant de la connaissance de la culture locale sera un atout. Où trouver un emploi ? Les secteurs porteurs sont ceux de l’agro-alimentaire, de la santé et du bien-être, des TIC et du développement durable. C’est d’ailleurs dans le secteur de l’énergie que l’Italie a le plus investi ces dernières années en développant les énergies renouvelables, en particulier le solaire. Les Français sont recherchés pour travailler comme commerciaux, assistants de direction, comptables, contrôleurs de gestion, mais aussi dans la restauration, l’enseignement et l’informatique. Les Italiens sont également à la recherche de profils diplômés dans le secteur environnemental ou d’ouvriers spécialisés, dans le nord du pays. Les régions les plus développées, celles qui recherchent de la main-d’œuvre, se trouvent principalement au nord-ouest, autour des centres urbains de Milan, Turin et Gênes, au nord-est avec des PME industrielles fortes, et dans le centre essentiellement autour du tourisme. Mais le chômage des jeunes reste un problème puisqu’il grimpe jusqu’à 35 %. En outre, le crime organisé sévit dans de nombreux secteurs de l’économie. > Les entreprises qui recrutent sont – Des petites et moyennes entreprises françaises qui recrutent leurs premières équipes sur le sol italien. Elles ont en premier lieu besoin de personnel commercial qui soit bilingue en italien et en français afin de suivre les clients les commandes sur le territoire italien, et de pouvoir communiquer avec la production ou la direction en France pour le suivi. – Des filiales de grands groupes français présents depuis longtemps sur le territoire italien, qui ont des équipes RH locales. Leur personnel est bien souvent presque entièrement local italien, mais la maîtrise de la langue française est importante pour certaines fonctions spécifiques qui ont des contacts et des réunions fréquents avec la maison-mère française. C’est le cas des assistantes de direction ; des directeurs financiers/administratifs ou bien des contrôleurs de gestion qui doivent manipuler et expliquer les documents comptables ; des responsables marketing et communication qui doivent suivre les directives de la maison mère et les adapter au marché italien. – Des entreprises italiennes qui exportent et travaillent avec la France. Les besoins sont dans ce cas surtout portés sur des profils de relations clients et assistants commerciaux basés en Italie qui doivent être en mesure de suivre les clients français et de gérer les aspects logistiques. Comment trouver un emploi ? L’aide à la recherche d’emploi est confié aux collectivités locales, il est donc recommandé d’effectuer votre recherche par province Sinon, Cliclavoro le site du ministère du Travail, de la Santé et des Politiques sociales, diffuse des annonces en ligne. Avant votre départ vous pouvez vous tourner vers votre Pôle emploi local ou vers la branche Pôle emploi mobilité internationale ». L’organisme vous aidera à trouver un emploi dans le pays de votre choix tout en vous aidant dans les démarches administratives. La filiale de Pôle emploi, emploi store » organise des ateliers pour vous aider dans votre projet professionnel. Lors de ces serious games » vous pourrez apprendre comment trouver rapidement de l’information en Italie, connaître le marché du travail, les démarches administratives, les transports, le logement, la manière de se présenter, les différences culturelles et professionnelles. La Chambre de commerce France Italie CCI France-Italie propose elle aussi des offres sur son site. Vous pourrez facilement y accéder, tout en bénéficiant d’un suivi de la chambre qui simplifiera les démarches administratives. SI vous habitez dans la région lyonnaise, la chambre de commerce italienne à Lyon propose quelques offres d’emploi à pourvoir en Italie. Vous pouvez également passer par le dispositif européen Eures, qui propose de nombreuses offres d’emploi et conseils pour connaître le pays. Eures met à disposition des fiches concernant la situation du marché italien et sur les habitudes locales de travail. En cas de demande spéciale, il est possible de s’adresser à un conseiller Eures qui vous guidera tout au long de votre recherche d’emploi. Il existe aussi un nombre important de portails privés dont les plus utilisés sont Monster, Infojobs et Randstad Les réseaux sociaux ne sont pas à négliger, les entreprises sont de plus en plus nombreuses à se tourner vers les médias tels que Facebook, LinkedIn ou Twitter pour poster des annonces. Entreprendre Il y a plus de 2 000 entreprises françaises présentes en Italie, dans des secteurs aussi diversifiés que l’agro-alimentaire, la grande distribution, les banques, le transport, l’énergie… Les investissements français se tournent donc vers ces secteurs où la présence française est déjà importante. Les sociétés formées avec des capitaux étrangers bénéficient du même régime fiscal et des mêmes aides financières que les sociétés nationales. Le gouvernement soutient l’IDE via des crédits d’impôt, dont 25% pour les investissements privés dans la R&D 50% pour les projets avec des universités ou des instituts de recherche et 15% pour les investissements dans les machines et les biens d’équipement. Un soutien public supplémentaire est accordé aux nouveaux investissements dans la fabrication et la R&D, en particulier dans les régions du Sud. Il y a en outre une déduction totale de la taxe locale sur les coûts salariaux des salariés embauchés de façon permanente. Une extension des incitations fiscales accordées aux start-up technologiques et aux PME innovantes. Le site de l’Agence italienne de commerce propose des guides sur l’investissement et la création d’une entreprise dans le pays. Pour entreprendre, vous pouvez également vous tourner vers la CCI France-Italie. Cette organisation propose de nombreux outils pour vous aider à vous implanter au mieux dans le pays et accompagne les démarches de création et de domiciliation de sociétés. Force de conseils pour étudier et approcher au mieux le marché, la CCI peut vous aider dans certaines démarches administratives, comme embaucher du personnel. Enfin la chambre de commerce organise régulièrement de nombreux événements qui peuvent grandement vous être utile. L’organisme rappelle également qu’elle peut aider à trouver du personnel franco-italien en France et potentiellement dans le monde entier grâce au réseau des 124 Chambres françaises présentes dans plus de 94 pays. La CCI travaille principalement avec les petites et moyennes entreprises françaises qui recrutent leurs premières équipes sur le sol italien. Ces entreprises ont en général besoin d’une assistance de A à Z pour la totalité du recrutement puisqu’elles n’ont pas d’équipes RH en Italie et ne parlent pas italien », explique Marie-Laure Belin, responsable du pôle Développement & Animation commerciale à la chambre de commerce franco-italienne. Pour les jeunes Les stages ne sont pas toujours conventionnés, cela dépend de la province où on s’installe. Pour un stage en Italie de moins de trois mois, il faut s’enregistrer auprès du commissariat de police et remettre la déclaration de présence. Pour un stage de plus de trois mois, cette démarche doit être réalisée auprès de la mairie de son lieu de résidence. Aucune rémunération n’est prévue par la loi pour le stagiaire qui peut cependant bénéficier d’une indemnisation. Le programme Erasmus + propose des stages de trois à six mois en Europe, peu importe le niveau d’étude. Ce programme, en partenariat avec Pôle emploi, finance le transport, l’hébergement, l’assurance responsabilité civile et l’assurance rapatriement pendant votre mobilité. Il veille en outre à l’organisation et le suivi des stagiaires. Pour y participer le plus simple est de se référer à votre conseiller Pôle emploi. Pour les jeunes, il existe aussi le volontariat international en entreprise Placé sous la responsabilité de l’ambassade de France, il permet aux jeunes de 18 à 28 ans d’exercer une mission dans une entreprise française à l’étranger. Pour candidater, vous devrez créer votre profil sur Civiweb en fournissant vos coordonnées, votre CV et en joignant votre attestation de participation à la journée d’appel à la Défense. Business France accompagne également les jeunes intéressés par un ou un en Italie les candidatures en seront traitées par la DGTPE Bureau Resinter 1, Sélection et gestion des VIA au ministère de l’Economie, des Finances et de l’Emploi 139, rue de Bercy, 75012 Paris et les par Business France 77, boulevard Saint-Jacques, 75014 Paris, Si vous souhaitez avoir d’avantages d’informations, vous pouvez également consulter le site de Eurodesk ». Le dispositif informe et accompagne les jeunes dans leurs projets à l’étranger. De nombreuses offres de stage ou d’alternances sont disponibles sur le site internet. Il aide également dans la recherche d’aides financières programmes européens, bourses nationales et régionales quel que soit votre projet. Si vous souhaitez vous inscrire dans une université italienne, il suffit d’avoir son bac et d’avoir un niveau d’italien convenable vous pouvez passer le CILS, un test de langue international en italien. L’université de Bologne ou la Sapienza université de Rome comptent parmi les meilleures dans le classement du QS World University Rankings. La question des transfrontaliers Si vous souhaitez travailler dans la région du Piémont tout en habitant en France, vous pouvez vous tourner vers votre Pôle emploi local. Pôle emploi International peut également vous aider dans votre projet professionnel. Le dispositif peut vous fournir une documentation détaillée par pays, organise des ateliers thématiques pour connaître les techniques d’approche et les spécificités du marché du travail. Par exemple, en Auvergne-Rhône-Alpes, un atelier nommé Vivre et travailler en Piémont » existe. Pôle emploi vous aidera également en vous fournissant des conseils juridiques ainsi que des opportunités d’emploi à l’étranger. Si vous souhaitez développer un projet dans la région frontalière, vous pouvez également vous tourner vers le Programme de coopération transfrontalière européenne entre la France et l’Italie qui vise à améliorer la qualité de vie des populations des territoires transfrontaliers grâce à une coopération économique. Il peut financer en outre les administrations publiques, les PME, les organismes de formation, les universités et centres de recherche, les associations, les parcs naturels, les chambres consulaires, les pôles d’innovation et les filières d’entreprises. L’organisme organise également quelques webinaires. Si le secteur maritime vous intéresse, vous pouvez consulter le programme France-Italie Maritime. Il finance en outre les filières transfrontalières du nautisme et des chantiers navals, ainsi que le tourisme. Enfin, pour être au courant de toute l’actualité politique ou des différents dispositifs en détail, vous pouvez vous rendre sur le site de la mission opérationnelle transfrontalière la MOT. Le site vous donne toutes les initiatives et projets en cours ainsi que de nombreux conseils sur la vie en Italie. Préparer son dossier de candidature Après avoir trouvé une offre d’emploi, il faut postuler avec un CV. Chaque pays ayant ses codes, il est important de bien respecter certains critères. Le site Europass vous permet de créer un dossier complet de candidature. Composé de cinq documents, ce dossier met en valeur vos compétences à l’international. Il suffit de choisir votre pays de destination pour ensuite compléter le dossier avec vos informations et vous êtes prêt à postuler ! Les conditions légales pour vivre et travailler Comme dans tous les Etats de l’Union, il est assez simple de s’installer dans un autre pays européen. En Italie, au-delà d’un séjour de trois mois, il faut s’inscrire auprès de l’état civil de sa commune pour demander un permis de résidence. Les salariés doivent fournir une déclaration d’engagement d’embauche ou leur contrat de travail, tandis que les travailleurs indépendants doivent présenter leur numéro de TVA et la preuve de leur inscription au registre professionnel. En outre, il est quasi indispensable de disposer d’un numéro d’identification fiscale codice fiscale pour payer son impôt, acheter un téléphone portable, louer un appartement… Il faut en faire la demande auprès de son consulat général. Le temps de travail est de 40 heures par semaine et les congés sont de 26 jours ouvrables. Il n’y a pas de salaire minimum fixé par la loi. Le revenu moyen en Italie est de 1 580 €/mois. Quelques généralités Les personnes résidentes sont soumises à des impôts sur leurs revenus. La retenue s’effectue à la source mensuellement pour les salariés. Il existe de nombreux allégements fiscaux. Jusqu’à 15 000 €/an, la taxation est de 23 %, suivent 4 autres tranches, le taux maximum étant de 43 % pour les sommes supérieures à 75 000 €. Il existe plusieurs tranches, de 22 à 45 % pour les revenus de 0 à 20 000 €/an une taxation à 22 %, de 45 % pour les revenus de plus de 40 001 €/an. La TVA est de 22 %, 10% pour le taux réduit, et de 4 % pour les produits alimentaires de première nécessité. Il est possible de scolariser son enfant dans une école italienne et il pourra bénéficier de cours gratuits de langue afin de faciliter son adaptation. Plusieurs établissements français accueillent les élèves de la maternelle jusqu’au bac, comme le lycée Chateaubriand et l’Institut Saint-Dominique à Rome, l’école Alexandre-Dumas à Naples, le lycée Stendhal à Milan, le lycée Jean-Giono à Turin ou l’École franco-italienne à Florence. L’EsaBac permet aux élèves italiens et français d’obtenir simultanément deux diplômes à partir d’un seul examen l’Esame di Stato italien et le baccalauréat français. Cette double délivrance de diplômes valide un parcours scolaire biculturel et bilingue. Pour s’installer en Italie, il faut un titre de séjour très facilement accordé lorsqu’on est Européen. Le titre de séjour en Italie est d’une durée renouvelable de cinq ans. Le coût de la vie est un peu moins élevé qu’en France, surtout dans le Sud et en province. L’économie italienne face au Covid-19 Avec quelque 245 000 cas confirmés et plus de 35 000 décès à l’heure où nous publions, l’Italie a payé un lourd tribut à la pandémie. Dès le 10 mars, le pays s’est trouvé entièrement confiné, devenant la première nation européenne à imposer cette mesure à l’ensemble de sa population. Le lendemain, le gouvernement de Giuseppe Conte annonçait que 25 milliards d’euros seraient débloqués pour faire face aux conséquences économiques de la crise sanitaire, soit l’équivalent d’un point du produit intérieur brut. Quelques liens utiles La fiche Italie du Journal des Français à l’étranger. Elle aborde toutes les questions pour s’installer dans le pays scolariser ses enfants, logements, transports…. Il existe également de nombreux groupes Facebook regroupant les Français installés en Italie. Parmi eux, le groupe Francophones à Rome » compte environ 5 000 membres. Ces derniers partagent régulièrement des bons plans pour visiter ou découvrir la capitale. Par Lepetitjournal Turin Publié le 09/10/2008 à 0200 Mis à jour le 09/01/2018 à 2030 Vous recherchez un emploi en Italie ou dans un pays de l'Union Européenne ? Nous vous présentons quelques organismes européens qui, à Turin et ailleurs, peuvent vous aider dans votre rechercheLe premier réflexe de tout chercheur d'emploi en France, c'est bien sûr de s'inscrire à l'ANPE. Sachez qu'il existe aussi l'ANPE International, une agence spécialisée dans la recherche d'emploi à l'étranger au sein d'entreprises françaises ou étrangères. La diffusion des offres se fait sur le site de l'agence* qui est mis à jour de manière quotidienne. Il existe également un important réseau européen d'information et d'orientation sur le marché du travail qui favorise la mobilité professionnelle pour les citoyens de l'Union Européenne l'EURopean Employment Services EURES a pour objectif d'informer, de conseiller et d'aider les candidats dans leur recherche d'emploi au sein d'un pays européen autre que leur pays d'origine. Chaque conseiller Eures dispose d'une banque de données avec les offres d'emploi des pays de l'Union. Ils vous aideront à rédiger votre CV et une lettre de motivation ou encore à préparer un entretien en langue étrangère. Ils effectueront un véritable suivi du candidat et de son projet professionnel**. Qui peut vous aider à Turin ?1 Le réseau EURES est bien présent à Turin***. Sur rendez-vous, vous pourrez rencontrer un conseiller et lui présenter votre projet. Couverture de la publication trimestrielle Cronache dai Centri per l'Impiego2 Les Centri per l'Impiego Centres pour l'Emploi ont été mis en place afin d'accueillir, d'informer et d'orienter les chercheurs d'emploi. Ayant remplacé les anciens Uffici di collocamento l'équivalent italien de l'ANPE, ils ont des compétences nouvelles et un rôle plus actif dans l'aide à la recherche d'emploi. Pour les chercheurs d'emploi et pour les entreprises, ils constituent un point de référence en regroupant l'offre et la demande. Il suffit de penser que, pour l'année 2007, les Centri per l'impiego de la ville de Turin ont vu passer plus de 16 846 personnes à la recherche d'un emploi, pour mesurer l'importance de cet organisme.* ANPE international le portail européen de la mobilité professionnelle Liste des conseillers EURES à Turin sur le site CORREALE. - Turin jeudi 9 octobre 2008Pour en savoir plus Numéro vert de la Province de Turin Service Emploi800 461021Centro per l'Impiego di TorinoVia Bologna 153011 861 48 47Via Castelgomberto 75011 301 20 11 51 Avocats spécialisés en Droit du TravailBranche appartenant au Droit Social, le droit du travail regroupe l’ensemble des règles juridiques régissant les rapports entre un salarié et un employeur dans le cadre d’une collaboration basée sur règlements en matière de création, d’exécution, et de rupture d’une convention professionnelle. De même, il assure le respect des libertés syndicales et des normes relatives à la sécurité au travail ainsi qu’à la protection des travailleurs ayant un handicap ou considérés comme vulnérables » aux yeux de la loi. Pour toute question ou litige, n'hésitez pas à faire appel a un avocat spécialisé en droit du travail belge. Maître Sarah GHISLAIN est titulaire d’un Baccalauréat en droit de l’Université de Namur, obtenu en 2011 avec grande distinction et d’un Master en droit de l’Université Catholique de Louvain-la-Neuve, obtenu en 2013 avec grande distinction. Au cours de... Maître Myriam ABOAF est avocate à Bruxelles depuis plus de 30 ans. Maître ABOAF n'accepte pas pro déo. Elle est spécialisée surtout en matière de contentieux relatif aux relations de travail elle vous représente, que vous soyez... Maître Eric MAGIER est avocat à Bruxelles depuis 1992 et intervient en droit social, droit du travail, droit du sport et droit pénal des entreprises. Eric MAGIER est un expert en droit social et droit du travail dont... Maître Laura-Tina MESSINA est avocate à La Louvière. Détentrice d'un Master complémentaire en droit social, elle opère en droit du travail ainsi qu’en droit de la sécurité sociale. Maître Laura-Tina MESSINA vous assiste en droit du travail... Maître Bernard DEWIT est avocat à Bruxelles et plaide en droit pénal, droit immobilier, droit du travail, droit commercial, droit du bail et en droit de la responsabilité et des assurances. Depuis sa fondation en 1945, le Cabinet... Maître Elodie THUNUS est avocat à Liège mardi et à Verviers lundi, mercredi, jeudi et vendredi et traite du droit familial, droit commercial, droit social et du droit pénal. Lors d’un divorce ou d’une séparation, elle vous accompagne... Maître Jean-Yves GYSELINX est avocat à Namur et opère en droit commercial contrats, faillites, réorganisation judiciaire, en droit des sociétés et en droit de la responsabilité civile. Maître Jean-Yves GYSELINX vous représente en droit commercial et de la... Maître Luc LETHÉ est avocat à Schaerbeek et il intervient en droit des assurances, en droit du dommage corporel, en droit de la famille, en droit de la santé, et en droit du travail. Orateur de conférences, conférencier... Maître Xuan-Lâm NGUYEN est avocat à Ans, il exerce en droit de la famille, droit commercial, droit du roulage, droit pénal, droit du travail et en droit des sociétés et personnes morales. Il vous conseille en droit commercial,... Quels sont les domaines de compétence de l’avocat en droit du travail ? L’avocat en droit de travail intervient dans de nombreux domaines. En voici la liste La rédaction de contrat de travail Il a pour mission d’encadrer la négociation et la rédaction du contrat de travail selon les normes en vigueur. Vous pouvez faire appel à ses services pour élaborer des documents, pour y insérer des clauses de non-concurrence ou pour y ajouter des avenants. Les procédures liées à l’exécution du contrat L’avocat en droit du travail intervient également dans les litiges sur le lieu de travail. Ce professionnel assiste tant les employés que les employeurs dans tout règlement à l’amiable ou en contentieux. La rupture de travail Que vous soyez salarié ou employeur, l’avocat en droit de travail belge est le mieux placé pour défendre vos intérêts lors de procédures de licenciement pour faute grave, pour motif personnel, pour inaptitude…, de la rupture conventionnelle, de la prise d’acte, de la résiliation judiciaire, de la démission ou autres démarches similaires. La gestion des procédures prud’homales Le spécialiste du droit de travail est habilité à saisir le Conseil des Prud’hommes lorsqu’aucun accord ne peut être trouvé suite à une tentative de conciliation. Tel est le cas lors d’une délibération sur le bien-fondé d’une contestation de licenciement, d’une accusation de harcèlement sexuel ou de travail dissimulé. Pourquoi consulter un avocat en droit du travail ? En droit belge, le recours aux services d’un avocat en droit de travail peut aussi bien être effectué à l’initiative du salarié que de l’employeur. Voici la liste expliquant ce procédé Pour le salarié Consulter un expert en droit de travail vous permet de bénéficier d’un accompagnement sur-mesure lorsque vous êtes confronté à un conflit avec votre supérieur ou avec votre collègue. Ce professionnel vous écoute, vous rassure et vous informe sur vos droits pour vous permettre de mener à bien les bonnes actions. En outre, il accompagne les salariés dans la contestation d’une mise à pied, d’un blâme ou d’une mutation. Il est en mesure de vous assister dans les litiges relatifs aux salaires, aux heures supplémentaires ou aux passages en temps partiel. Il traite aussi les dossiers liés au harcèlement moral ou sexuel ainsi qu’aux discriminations. Par ailleurs, l’avocat en droit de travail peut aussi vous défendre au cours d’audience devant le Conseil des Prud’hommes. Ce professionnel vous assiste lors des interactions en matière de transaction ou de négociation à effectuer avec l’employeur. Pour l’employeur Faire appel à un prestataire en droit de travail vous permet de vous préparer aux éventuels conflits avec vos salariés. Ce professionnel vous épaule dans vos décisions et s’assure que vous ne commettez aucune erreur pouvant impacter les finances, la pérennité ou l’environnement de travail de votre entreprise. Cabinet AVO4 est situé à Tournai et ses membres interviennent, notamment, en droit de la famille, droit du travail, droit pénal, droit des contrats, droit des assurances, droit des sociétés, droit des entreprises en difficulté et en droit... Maître Nicolas CHEVALIER est avocat à Tournai et il intervient notamment en droit de la responsabilité civile, droit commercial et droit du travail. Maître CHEVALIER est compétent pour vous conseiller mais aussi pour vous assister dans vos contentieux,... Maître Pierre-Paul VAN GEHUCHTEN est avocat à Bruxelles. Il exerce en droit du travail, de la sécurité sociale et en droit européen du travail. Maître Pierre-Paul VAN GEHUCHTEN est compétent dans le traitement de tout dossier relevant du... Forte de 15 ans d’expérience à des postes à responsabilité et détentrice de masters en Droit, Management et Sciences du Travail, Maître HENDRIKX mettra sa connaissance du monde du travail au service de vos intérêts. Disponible 7j/7 pour... Quand consulter un avocat en droit du travail ? L’assistance d’un avocat en droit de travail est indispensable, surtout au cours de vos différends dans le cadre d’un contrat de travail. Il peut vous assister non seulement dans la veille juridique de votre société ou de votre situation en tant que salarié, mais aussi dans votre représentation en justice. Vous pouvez en consulter un pour obtenir des conseils avisés sur les démarches à accomplir lors de votre parcours professionnel ou pour vous assurer du respect des lois belges en vigueur. L’expert en droit de travail vous accompagne également dans toutes les matières du droit social comme le droit de la santé, la protection sociale, les relations individuelles et collectives du travail. Par ailleurs, il vous sera utile dans vos relations encadrées par le droit des affaires, le droit pénal ou le droit des sociétés. À noter D’une manière générale, vous n’avez pas besoin d’attendre qu’un litige survienne entre votre employeur et vous, ou votre employé ou vous pour solliciter ses services. Le rôle d’un avocat spécialisé en droit du travail commence dès la formation du contrat du travail jusqu’à sa rupture si les relations de collaboration se dégradent. Le cas échéant, il anticipe tous les problèmes juridiques en insérant des clauses pour y remédier et pour équilibrer les responsabilités et obligations entre les parties contractantes. Comment consulter un avocat en droit du travail ? Dès le premier rendez-vous, vous devez discuter en toute honnêteté avec votre avocat. En effet, il s’agit du moment où le professionnel jauge votre situation et fait une estimation de l’ampleur de votre dossier. De plus, sachez qu’une simple omission volontaire ou non, peut jouer contre vous. Sans oublier que l’avocat est soumis au secret professionnel, il ne peut pas divulguer vos détails confidentiels. Bon à savoir Il est judicieux de préparer en amont votre premier rendez-vous, les documents que vous jugez importants et pertinents pour votre affaire. Dans le cas d’un licenciement, vous pouvez par exemple dresser une frise chronologique avec les détails des différents avertissements et des dates clés… Si vous projetez de conclure ou avez déjà conclu un contrat de travail avec un employeur ou un salarié, la consultation d’un avocat en droit du travail est à faire dans l’immédiat. En effet, il se peut que votre collaborateur ou vous ignorez les rouages de ce domaine législatif en droit belge et comprenne mal les clauses du contrat. Pour cette raison, l’expert en droit du travail est le plus adapté à informer les parties des effets de l’acte tout en prévenant les désaccords dans l’avenir. Désireux de sécuriser vos droits dans le cadre professionnel ? Faites-vous accompagner par un de nos avocats en droit du travail belge. Maître Lawi ORFILA est avocate à Bruxelles et exerce en droit de la fonction publique, en droit du travail ainsi qu'en droit administratif. Maître Lawi ORFILA intervient en droit de la fonction publique, pour le compte des agents... Maître Christian DEWIJZE est avocat à Bruxelles et opère en droit du travail, en droit du bail, en droit des contrats et en droit de la copropriété. Maître Christian DEWIJZE vous assiste et vous conseille en droit du... Maître Guylain MAFUTA LAMAN est avocat à Bruxelles et il intervient en droit des étrangers, en droit pénal, en droit du roulage, en droit du travail et en droit de la famille. Maître Guylain MAFUTA LAMAN vous assiste... Madame Viviane VANNES est avocate, spécialisée en droit social lequel comprend le droit du travail, individuel et collectif et droit de la sécurité sociale. Elle a un cabinet établi à Bruxelles et un autre dans le Brabant wallon... Maître Géraldine LEMAIRE est inscrite au barreau francophone de Bruxelles et exerce ses activités tant à Bruxelles que dans toute la Wallonie. Depuis près de 12 ans, elle a collaboré et s’est associée avec des avocats spécialisés en... 1 2 3 Suivant URGENT ! Leadersanté recherche pour son affilié à Saint Dizier, un pharmacien H/F. Remplacement du titulaire pour 6 mois à partir de juin. COEFF 800...Emploi en CDDTemps completTemps partielVous recherchez un emploi en CDI, CDD ou en intérim CRIT recrute chaque année des milliers de profils dans les métiers de l'Industrie, Transport, BTP... Emploi en CDIEmploi en CDD11 € a 14 €/heure ...Boostez votre CV ! Un job étudiant flexible ! Adapté à votre emploi du temps et proche de chez vous Bénéficiez d’un accompagnement avec... ContratTravail le weekendTemps partiel ..., Würth est présent dans plus de 80 pays avec plus de 400 sociétés. Il emploie plus de 83 000 collaborateurs, dont plus de 33 000 commerciaux, soit la... ...indépendant en toute sécurité, dans la région Est. 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Marchandiseur H/F Hôtesses Connexion 1er site emploi... €/heureAu sein d'une cafétéria vous travaillerez en cuisine et serez garant de la bonne mise en oeuvre des pratiques culinaires de l'établissement selon les ...Saint-Dizier, €/heureVOUS ASSUREREZ LES MISSIONS SUIVANTES - Conseiller les clients et prendre les commandes- Assurer le service au comptoir et l'encaissement- Préparer...1 900 € RESO 85 cherche 1 CUISINIER H/F pour un établissement de santé sur le secteur de Cheffoi. L'établissement accueille 76 résidents. Type de contrat...Emploi en CDIEmploi en CDD ...sécurité Club Med ainsi que l'entretien du patrimoine En devenant Employé de Lingerie/Blanchisserie, vous allez pouvoir bénéficier des... Pays francophile du Maghreb, le Maroc a un marché du travail accessible aux Français dont les diplômes sont particulièrement appréciés. Selon les chiffres du consulat, le Maroc a déjà séduit quelque 30 000 expatriés. Le visa pour travailler au Maroc Travailler au Maroc nécessite d’obtenir un visa. En effet, tout Français désirant occuper un emploi au Maroc doit se faire immatriculer dans les quinze jours qui suivent la date de son entrée et obtenir une autorisation de séjour auprès des autorités marocaines. Synonyme de visa travail au Maroc, cette carte de séjour à une durée de validité d’un an renouvelable. Travailler au Maroc avec un diplôme français Chercher un travail au Maroc avec un diplôme français permet de bien se positionner sur le marché du travail local. L’enseignement supérieur français est particulièrement reconnu pour sa qualité dans les pays du Maghreb. Aussi, les entreprises marocaines ouvrent en général leurs portes plus facilement que les entreprises françaises aux Français diplômés, y compris à ceux qui ont décidé de partir au Maroc avec un BAC ou avec un BTS obtenu dans l’Hexagone. Travailler au Maroc sans diplôme Les employeurs au Maroc sont assez réticents à embaucher des personnes sans diplôme. Néanmoins, le fait d’être Français et d’avoir des expériences professionnelles et références venant de l’Hexagone donne un certain crédit aux demandes. Certains secteurs, comme ceux du service à la personne, l’industrie, la vente ou parfois aussi la restauration sont plus à même d’accueillir des travailleurs sans diplôme. Quel salaire au Maroc ? Il existe des disparités énormes entre les salaires au Maroc. Si le salaire mensuel moyen est d’environ 5 000 dirhams brut soit quelque 450 euros, les étrangers négocient en général des salaires au moins deux fois supérieurs, qui se rapprochent des salaires minimum français. Il faut également garder à l’esprit que le coût de la vie au Maroc est bien inférieur à celui de la France, surtout si l’on adopte le mode de vie des Marocains. Comment travailler au Maroc pour une entreprise française ? Quelque 1 000 entreprises françaises sont implantées sur le sol marocain. Il existe donc des opportunités pour les Français désirant travailler au Maroc au sein d’une société hexagonale. Le Maroc étant un pays francophile, il n’est pas obligatoire de savoir parler l’arabe si l’on travaille pour une entreprise française. En revanche, la connaissance de la langue, ou au moins l’acquisition de notions, peut s’avérer utile. Notons que généralement les CV et les lettres de motivation se rédigent dans la langue de Molière. Vous cherchez un emploi au Maroc ? Trouvez, dans cet article, toute l’information sur le marché du travail marocain. Compte tenu des conditions fiscales et du coût de la main d’oeuvre locale, de nombreuses entreprises se sont établies au Maroc. De nombreux centres d’appels ont également ouvert leurs portes dans le pays. Les principaux bassins d’emploi sont situés à Rabat, Marrakech, Agadir ou Casablanca. Dans ce pays en plein essor économique, de nombreuses opportunités de travail se présentent dans tous les secteurs d’activité télécommunications, informatique, tourisme et bien-être, protection de l’environnement, traitement des déchets, recyclage… A la recherche de compétences et qualifications professionnelles étrangères, un large panel de propositions d’emplois se présente afin d’assurer la formation de la population locale dans des domaines particuliers. Salaires Il existe un salaire minimum au Maroc, appelé SMIG » Salaire Minimum Interprofessionel Garanti qui s’élève à 13,46 dirhams de l’heure, soit environs 2 570 dirhams par mois. Le salaire moyen au Maroc est d’environ 4 811 dirhams par mois brut. Durée légale du travail Au Maroc, la durée légale du travail est de 44 heures hebdomadaires, 48 heures dans le secteur agricole. Congés payés La durée des congés payés varie en fonction de l’âge du travailleur et la durée de sa présence au sein d’une même entreprise. Vous trouverez de plus amples renseignements sur le site Internet de l’ambassade du Maroc en France à l’adresse ou directement sur le site Internet de l’ANAPEC à l’adresse Trouver un emploi Voici quelques liens vers des sites Internet de référence pour trouver efficacement un emploi au Maroc Votre site d’annonces emploi au Maroc ANAPEC – Agence Nationale de l’Emploi et des Compétences du Maroc Adecco Maroc Manpower Maroc Pour plus d’informations, consultez également le site Internet de la chambre de commerce française au Maroc à l’adresse

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